简述解决企业人力资源过剩的方法。

简述解决企业人力资源过剩的方法。

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试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

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人力资源的(  )是企业竞争优势的根本。

人力资源的(  )是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力

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企业在(  )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。

企业在(  )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训 B.晋升培训 C.工作期间培训 D.员工人职培训

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一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用(  )

一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用(  )A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制

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