题目内容：
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
A．技能开发 B．创新能力
C．培训开发
D．管理能力
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．创新能力
C．培训开发
D．管理能力
B．创新能力
C．培训开发
D．管理能力
企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A．转岗培训 B．晋升培训 C．工作期间培训 D．员工人职培训
一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )
一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )A．计时工资制 B．计件工资制 C．技能工资制 D．岗位工资制
劳动定额的种类包括( )
劳动定额的种类包括( )A．现行定额 B．过去定额 C．计划定额 D．活动定额 E．设计定额
“大河有水小河满，大河无水小河干”对这句话的正确理解有( )
“大河有水小河满，大河无水小河干”对这句话的正确理解有( )A．从业人员要正确对待个人利益 B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益 C．有了企业的利益，才会有
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )A．经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标 B．政府运用行政权力，限制外地商品进