多选题：可以帮助秘书识别公司可能发生冲突的征兆有（　　）。

题目内容：

可以帮助秘书识别公司可能发生冲突的征兆有（　　）。 A．公司的员工士气低下
B．同事间不愿意交谈
C．有个别员工发表了消极的言论
D．同事之间的交谈减少但组织内会议记录、电子邮件和备忘录数量明显增加

参考答案：

答案解析：

能使同一个问题有多种答案和多种解决办法的会议讨论方法是（　　）。

能使同一个问题有多种答案和多种解决办法的会议讨论方法是（　　）。 A．自由交流法 B．头脑风暴法 C．限定前提法 D．反向讨论法

分类：秘书二级题型：多选题

企业编制招聘计划的第一步是（　　）。 A．编制“人力资源招聘计划书” B．进行招聘工作日程安排 C．进行招聘测试 D．获取招聘需求信息

分类：秘书二级题型：多选题

会议筹备方案的审核重点不包括（　　）。 A．会议的主题与议题 B．会议与会代表的组成结构 C．会议的营销宣传 D．会议筹备机构的组建情况

分类：秘书二级题型：多选题

信息工作的（　　），要求提供决策信息要准确、真实。 A．管理性 B．服务性 C．客观性 D．业务性

分类：秘书二级题型：多选题

请阅读下面录像题的情景叙述，找出情景叙述中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(应至少找出10处正误点)。人物：施林宏远公司总经理助理刘俊宏远公司秘

分类：秘书二级题型：多选题