重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型

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HIV的传播途径不包括A:粪-口途径传播 B:经胎盘直接传染子代 C:血液传播 D:经产道直接传染子代 E:性接触传播

HIV的传播途径不包括A:粪-口途径传播 B:经胎盘直接传染子代 C:血液传播 D:经产道直接传染子代 E:性接触传播

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直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工

直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工

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关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程

关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程

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下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强

下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强

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