单选题:《劳动法》规定 , 劳动合同期限分为 ( ) 。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 《劳动法》规定 , 劳动合同期限分为 ( ) 。 A. 有固定期限和无固定期限 B. 正式工和临时工 C. 有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种 D. 有固定期限和完成一定工作为期限 参考答案: 答案解析:
对员工完成某项工作必备的基本素质和条件的规定,表达认知这所需要的资格要求,如技能、学历、经验等,主要以“人”为中心,指的 对员工完成某项工作必备的基本素质和条件的规定,表达认知这所需要的资格要求,如技能、学历、经验等,主要以“人”为中心,指的是( ) A.工作描述 B.岗位规范 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。 在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。A.关键事件法 B.行为锚定法 C. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券公司、托管机构应当至少每( )向客户提供一次准确、完整的资产管理报告、资产托管报告,对报告期内客户资产的配置状况、 证券公司、托管机构应当至少每( )向客户提供一次准确、完整的资产管理报告、资产托管报告,对报告期内客户资产的配置状况、价值变动情况等作出详细说明。 A.3个 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
集合资产管理计划投资于会员自身、托管机构及与该会员、托管机构有关联方关系的公司发行的证券,应于有关事实发生之日起( ) 集合资产管理计划投资于会员自身、托管机构及与该会员、托管机构有关联方关系的公司发行的证券,应于有关事实发生之日起( )个工作日内以书面形式将有关情况报告深圳证 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券公司对业务合法合规性进行事前审查、事中监控、事后检查,发现重大问题的,应当及时向( )报告。 证券公司对业务合法合规性进行事前审查、事中监控、事后检查,发现重大问题的,应当及时向( )报告。 A.中国证券监督管理委员会 B.公司注册地中国证券监督管 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案