单选题：经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这种方式属于（　　）。

题目内容：

经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这种方式属于（　　）。 A．正规的在职培训
B．正规的学徒计划
C．非正式在职培训
D．非在职培训

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的制定是指导如何支配运用人力资源以达成目标的（　　）。

人力资源规划的制定是指导如何支配运用人力资源以达成目标的（　　）。 A．必要条件 B．方法 C．手段 D．充要条件

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

调动是员工在组织中的（　　）。 A．向上移动 B．向下移动 C．水平移动 D．纵向移动

分类：中级人力资源管理题型：单选题

把马克思的货币流通规律MV=PT变形后微分得：，代表商品数量变动率的是（　　）。A． B． C． D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）以标准差作为基金风险的度量，给出了基金份额标准差的超额收益率。A．特雷诺指数 B．夏普指数 C．詹森指数 D．道氏指数

分类：中级人力资源管理题型：单选题