单选题：人力资源战略管理(或战略性人力资源管理)是(　　)。

题目内容：

人力资源战略管理(或战略性人力资源管理)是(　　)。 A．通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统
B．为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式
C．把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
D．对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

参考答案：

答案解析：

企业履行社会责任的主要保障措施是( )

企业履行社会责任的主要保障措施是( )A．建立和深化社会责任意识 B．建立和完善履行社会责任的体制机制 C．建立社会责任报告制度 D．加强企业与股东、消费者和利

分类：理论知识题型：单选题

( )是企业社会责任中的经济责任。A．遵守商业道德 B．生产安全 C．职业健康 D．保护环境 E．追求最大利润以回报投资者

分类：理论知识题型：单选题

EAP操作在问题诊断阶段主要关注的层面是( )。A．组织层面 B．团队层面 C．管理者层面 D．一般员工层面 E．个体层面

分类：理论知识题型：单选题

( )属于组织中的人际关系的压力源，A．决策中缺乏参与 B．与上级、同事相处是否融洽 C．领导对工作限制太多 D．工作是否经常获得支持 E．领导干涉人际交往

分类：理论知识题型：单选题

( )属于工作本身因素的压力源，A．工作太多或太少以及太复杂 B．时间压力和面临最后的期限 C．必须作出很多重要决定 D．工作经常变化 E．工作失误会造成严重影

分类：理论知识题型：单选题