题目内容：
不用进行TDM的药物是
A:治疗指数低的药物 B:需长期应用的药物 C:具有非线性药动学特征的药物 D:毒性大的药物 E:有效血药浓度范围很大的药物
参考答案：
答案解析：
选择题：不用进行TDM的药物是A:治疗指数低的药物 B:需长期应用的药物 C:具有非线性药动学特征的药物 D:毒性大的药物 E:有效血药浓度范围很大的药物
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。A.员工加班 B.冻结人员雇用 C.聘用已退休人员 D.外包 E.鼓励员工提前退休
人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。A.员工加班 B.冻结人员雇用 C.聘用已退休人员 D.外包 E.鼓励员工提前退休
为水杨酸类解热镇痛药的是A:双氯酚酸钠 B:对乙酰氨基酚（醋氨酚） C:萘普生 D:吡罗昔康 E:阿司匹林
为水杨酸类解热镇痛药的是A:双氯酚酸钠 B:对乙酰氨基酚（醋氨酚） C:萘普生 D:吡罗昔康 E:阿司匹林
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。A.技术创新 B.加班加点 C.雇用临时工 D.降低流动率
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。A.技术创新 B.加班加点 C.雇用临时工 D.降低流动率
关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（ ）。A.雇用临时员工具有较高的灵活性 B.在减少未来劳动力过剩的方法中，降级的见效速度快、员工受伤害程度高
关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（ ）。A.雇用临时员工具有较高的灵活性 B.在减少未来劳动力过剩的方法中，降级的见效速度快、员工受伤害程度高
关于裁员的说法，错误的是（ ）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用 B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产 C.研
关于裁员的说法，错误的是（ ）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用 B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产 C.研