不定项选择题：常用的人力资源内部供给预测方法有（）。

题目内容：

常用的人力资源内部供给预测方法有（）。 A．人员核查法
B．管理人员接续计划法
C．马尔可夫模型法
D．一元回归分析法

参考答案：

答案解析：

根据下面资料，回答题某大型农场经过若干年经营，种植农作物种类多，并且不断针对不同类型人群，推出独特口味的食用品，冲击不

根据下面资料，回答题某大型农场经过若干年经营，种植农作物种类多，并且不断针对不同类型人群，推出独特口味的食用品，冲击不同消费领域，销售量稳步提高，占据了市场

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列选项中，属于绩效考核方法中的量表法的有（）。A．一一对比法 B．行为锚定评价法 C．直接排序法 D．交替排序法 E．评级量表法

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

属于大批大量生产企业的期量标准有（）。A．节拍或节奏 B．流水线的标准工作指示图表 C．在制品定额 D．生产周期 E．生产提前期

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的（）。A．公平原则 B．合法原则 C．激励原则 D．量力而行原则

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列属于价值链活动中辅助活动的是（）。A．原料供应 B．生产加工 C．售后服务 D．采购

分类：中级工商管理题型：不定项选择题