题目内容：
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的（ ）。
A．公平原则 B．合法原则
C．激励原则
D．量力而行原则
参考答案：
答案解析：
单选题：企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．合法原则
C．激励原则
D．量力而行原则
B．合法原则
C．激励原则
D．量力而行原则
下列属于价值链活动中辅助活动的是（ ）。
下列属于价值链活动中辅助活动的是（ ）。A．原料供应 B．生产加工 C．售后服务 D．采购
甲企业与科研机构签订的合同属于（ ）。
甲企业与科研机构签订的合同属于（ ）。A．委托开发合同 B．合作开发合同 C．技术转让合同 D．技术咨询合同
企业的核心竞争力包括（ ）。
企业的核心竞争力包括（ ）。A．关系竞争力 B．市场竞争力 C．品牌竞争力 D．能力竞争力 E．资源竞争力
某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟，该战略联盟属于（ ）。
某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟，该战略联盟属于（ ）。A．技术开发与研究联盟 B．产品联盟 C．营销联盟 D．产业协调联盟
甲企业针对其起重机械产品应该采取的战略为（ ）。
甲企业针对其起重机械产品应该采取的战略为（ ）。A．稳定战略 B．进行必要的投资 C．清算战略 D．转向战略