题目内容：
工资调整的具体类型包括（ ）。
A．物价性调整 B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
参考答案：
答案解析：
多选题：工资调整的具体类型包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
以下不属于岗位工资制度的是（ ）。
以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制 B．技术工资制 C．一岗多薪制 D．薪点工资制
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A．④③
（ ）主要用于营销人员的工资支付。
（ ）主要用于营销人员的工资支付。A．计件工资制 B．提成工资制 C．浮动工资制 D．绩效工资制
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。A．内部竞争性 B．外部竞争性 C．内部公平性 D．外部公平性
采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法