题目内容：
层次评估法的特点不包括（ ）
A．层次分明，循序渐进 B．考虑因素全面客观
C．定性和定量分析结合
D．将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
参考答案：
答案解析：
单选题：层次评估法的特点不包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．考虑因素全面客观
C．定性和定量分析结合
D．将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
B．考虑因素全面客观
C．定性和定量分析结合
D．将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
劳动报酬具体内容包括（ ）
劳动报酬具体内容包括（ ）A．加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法 B．用人单位工资水平、工资分配制度 C．试用期及病、事假等期间的工资待遇 D．特殊情况
敏感性训练法适用于（ ）
敏感性训练法适用于（ ）A．组织发展训练 B．晋升前的人际关系训练 C．新进人员的集体组织训练 D．外派人员的异国文化训练 E．中青年管理人员的人格塑造训练
在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（ ）形式计算。
在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（ ）形式计算。A．工作总量 B．工时定额 C．产量定额 D．劳动总量 E．工资总量
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咯吐清稀泡沫痰、倚息不得平卧多见于
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