招聘申请表的设计的依据是(　　)。A．招聘对象 B．工作说明书 C．招聘计划 D．人力资源规划

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是(　　)A．现行定额 B．过去定额 C．计划定额 D．不变定额 E．设计定额

记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指(　　)。A．员工招聘记录 B．员工信息管理 C．员工档案管理 D．员工绩效管理

在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是(　　)。A．行政人员由上级提名的方式给出绩效标准 B．生产人员由上级提名的方式给出绩效标准 C．将销售额

狭义胜任特征是指(　　)。A．微观层面的胜任特征 B．宏观层面的胜任特征 C．鉴别性的胜任特征 D．基础性的胜任特征

劳动争议仲裁的特征包括(　　)。A．仲裁课题的自治性 B．仲裁主体的特定性 C．仲裁影响的广泛性 D．仲裁对象的特定性 E．仲裁内容的合理性

绩效考评工具失常的主要客观原因是(　　)。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计不规范 C．工作分析不到位 D．绩效考评标准不明确

(　　)的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工

癌症疼痛的治疗，应按照疼痛的不同程度选用不同阶段的镇痛药物，下列属于第三阶梯的镇痛物质是（）。A．双氯芬酸 A．双氯芬酸 B．塞来昔布 B．塞来昔布 C．可待因

根据实行员工持股的动因，员工持股的类型有（）。A．福利分配型员工持股 B．平等互利型员工持股 C．合作投资型员工持股 D．风险交易型员工持股 E．强制交易型员工

现代绩效管理的根本目的是(）A．改进绩效 B．薪酬确定依据 C．晋升依据 D．奖惩依据

某集团始建于1960年.最初是地方造药厂，经过45年的风风雨雨，现已发展成为一家以制药与医疗器械为主业的集团，拥有一家上市公司，年营业收入超过40亿元人民币，原

施工现场应建立健全材料检测试验管理制度，并应由（）组织检查检测试验管理制度的执行情况。A．项目负责人 B．施工项目技术负责人 C．总监理工程师 D．建设单位项目

关于内墙饰面砖粘贴技术要求的说法，正确的有（）A．粘贴前饰面砖应浸水2h以上，晾干表面水分 B．每面墙不宜有两列(行)以上非整砖 C．非整砖宽度不宜小于整砖的1

矿井发生透水事故后，应判断被困井下人员的位置。当人员所在地点（）时，可采用打钻等方法供给新鲜空气.饮料及食物。A．低于透水后水位 B．高于透水后水位 C．位于透

常用的减少事故损失的安全技术措施有（）等。A．减少故障和失误 B．消除危险源 C．限制能量或危险物质 D．个体防护

在重大危险源评价中，不可作为独立的单元处理的是（）。A．同一厂房内的装置 B．散设地上的管道 C．同一堤坝内的储罐 D．配管桥区

包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订-建设工程施工合同。施工结束后，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是(

建设工程以赔偿损失方式承担违约责任的构成要件包括(　　)。A．违反执业道德规范 B．造成损失后果 C．具有违约行为 D．违约行为与财产等损失之间有因果关系 E．

被撤销的合同，自（　　）之时起没有法律约束力。A．当事人发现可撤销 B．订立 C．被撤销 D．当事人向法院提出撤销合同