不定项选择题：在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考（　　）标准。

题目内容：

在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考（　　）标准。 A．职位的代表性
B．职位的关键性
C．职位内容变化的频率和程度
D．职位任职者的绩效

参考答案：

答案解析：

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于（　　）。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于（　　）。A．有助于减少人力资源浪费 B．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C．有助于显现人力资源部门

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

张庄土地被征收后，被用人单位招用成了职工的农民（　　）。A．可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B．可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

我国实行社会保险制度的原则是，坚持（　　）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。A．广覆盖 B．保基本 C．多层次 D．全方位 E．可持续

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

劳动关系的建立需要具备的条件包括（　　）。A．劳动者在法定的年龄内 B．劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C．劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D．用人单位依

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列正确描述优秀团队特征的有（　　）。A．提高员工对工作的投入程度 B．有共同的意愿、目标和工作方法 C．情愿共同承担责任 D．能力互补 E．规模小

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题