多选题：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于（　　）。 A．有助于减少人力资源浪费
B．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D．有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E．有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

参考答案：

答案解析：

张庄土地被征收后，被用人单位招用成了职工的农民（　　）。

张庄土地被征收后，被用人单位招用成了职工的农民（　　）。A．可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B．可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保

分类：中级人力资源管理题型：多选题

我国实行社会保险制度的原则是，坚持（　　）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

我国实行社会保险制度的原则是，坚持（　　）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。A．广覆盖 B．保基本 C．多层次 D．全方位 E．可持续

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动关系的建立需要具备的条件包括（　　）。

劳动关系的建立需要具备的条件包括（　　）。A．劳动者在法定的年龄内 B．劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C．劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D．用人单位依

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列正确描述优秀团队特征的有（　　）。

下列正确描述优秀团队特征的有（　　）。A．提高员工对工作的投入程度 B．有共同的意愿、目标和工作方法 C．情愿共同承担责任 D．能力互补 E．规模小

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果项目的外部环境恶劣则意味着项目的成本高、风险大、不可预测的因素多，承包人很难接受总价合同方式，而较适合采用（　　）。

如果项目的外部环境恶劣则意味着项目的成本高、风险大、不可预测的因素多，承包人很难接受总价合同方式，而较适合采用（　　）。A．固定总价合同 B．可调总价合同 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题