题目内容：
（2018年真题）（ ）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。
A.工作热情
B.努力上进
C.目标明确
D.职业倦怠
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）（ ）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2018年真题）管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。
（2018年真题）管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。
（2018年真题）消除偏见的方法不包括（ ）。
（2018年真题）消除偏见的方法不包括（ ）。
（2019年真题）关于人格、情境与行为之间的关系，说法不正确的是（ ）。
（2019年真题）关于人格、情境与行为之间的关系，说法不正确的是（ ）。
（2016年真题）根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
（2016年真题）根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
（2017年真题）人力资源管理发展的顺序是（ ）。
（2017年真题）人力资源管理发展的顺序是（ ）。