多选题：测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（　　）。

题目内容：

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（　　）。 A．对测验进行结构安排
B．选定所需要的测验题
C．抽样选定标准化样本进行试测
D．施测程序标准化
E．从施测结果中建立常模

参考答案：

答案解析：

领导行为的权变理论有（　　）。

领导行为的权变理论有（　　）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径一目标理论 D．反馈理论 E．参与模型

分类：人力资源管理师题型：多选题

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）。A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为 B．惩罚原则 C．要对这些关键行为

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化

分类：人力资源管理师题型：多选题

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（　　）。A．费德勒 B．赫塞 C．布兰查德 D．明茨伯格

分类：人力资源管理师题型：多选题

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（　　）。A．感情承诺 B．书面承诺 C．规范承诺 D．口头承诺 E．继续承诺

分类：人力资源管理师题型：多选题