欧美型的企业集团实行的是(  )组织结构模式。

欧美型的企业集团实行的是(  )组织结构模式。 A.母公司——子公司——工厂 B.经理会——公司——工厂 C.集团本部——子公司——工厂 D.集团本部——事业

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对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时,员工心理和生理承受程度和状态可通过(  )方式来掌握实际情况。

对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时,员工心理和生理承受程度和状态可通过(  )方式来掌握实际情况。 A.测试 B.问卷 C.各种统计资料 D.工作进度

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员工的工作满意度可以通过(  )来了解和掌握实际情况。

员工的工作满意度可以通过(  )来了解和掌握实际情况。 A.上下级之间的沟通和对话 B.劳动力流动率 C.出勤率 D.岗位人员流失率 E.发放调查问卷

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下列属于企业物质文化与精神文化的中介(制度文化层/中间层)的是(  )。

下列属于企业物质文化与精神文化的中介(制度文化层/中间层)的是(  )。 A.行为规范 B.企业领导体制 C.人际关系 D.员工素质 E.各项生产经营管理制度

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当企业采取创新性产品竞争策略(投资策略)时,宜采用IBM公司投资策略模式,其特点是(  )。

当企业采取创新性产品竞争策略(投资策略)时,宜采用IBM公司投资策略模式,其特点是(  )。 A.中央集权 B.重视人才储备和人才资本投资 C.依靠工资、奖金

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