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通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，是人力资源管理的发展职能。（ ）答案解析：
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- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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