薪酬管理的中心任务是（　　）。A．控制薪酬成本 A．控制薪酬成本 B．消除员工的不公平感 B．消除员工的不公平感 C．建立合理的岗位薪酬差距 C．建立合理的岗位

厕浴间、厨房的墙体，设置的现浇混凝土泛水宜高出楼地面至少(　　)。A．100mm B．150mm C．200mm D．250mm

简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。

美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资源管理策略，包括（　　）。A．投资策略 B．吸引策略 C．参与策略 D．管理策略 E．竞争策略

王某为其5岁的儿子王琨投了一份10年期的人身保险，指定受益人为李某。王琨的保险合同履行2年后王某与李某离婚，王琨由父亲王某抚养。不久王琨患病住院，由于医院的重大

下列说法正确的是?(  )A．张某为制造假冒的调味品销售牟利，从王某处购买未经授权非法制造的印有“南街村”商标的南德调味料包装袋1万套、印有

应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。下列属于预防阶段的有（）。A．减少危险物品的存量 B．开展公众教育 C．应急物资储备 D．编制应急

根据《建设工程质量管理条例》，设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明的技术指标有（）。A．规格 A．规格 B．供应商 B．供应商 C．型

某省甲市一大型煤矿，发生了一起井下透水事故，相关部门展开事故应急救援，事故应急救援的响应程序按过程可分为（）A．接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、事态控制

劳务派遣协议应当载明下列内容(　　)。A．工作地点 B．工作时间和休息休假事项 C．劳动安全卫生及培训事项 D．违反劳务派遣协议的责任 E．劳务人员应该提交的担

某市大型化工厂在进行企业职工伤亡事故统计分析的工作中，运用了类比方法来类推、分析对象的危险有害因素及可能造成的事故类型。下列关于类比方法的说法中，正确的是（）。

依据轨迹交叉理论，可以通过避免人的不安全行为和物的不安全状态同时同地出现，来预防事故的发生。解决人的不安全行为的有（）。A．采用新材料 B．设备隐患整改 C．进

某施工企业建造师甲在担任某工程项目经理期间，经过多次试验完成了对某施工机械的改造，并准备申请实用新型专利，该项发明创造（　　）。A．不属于职务发明创造，甲有专利

下列不属于加热炉噪声控制措施的是(　　)。A．放散阀增加消声器 B．加强机械通风 C．调节工业炉烧嘴的空燃比 D．操作室设置双层隔声玻璃

根据《建设工程质量管理条例》规定，下列关于工程质量责任的说法，正确的是（）。A．对施工质量负责是施工单位和建设单位约定的质量责任 B．总承包单位与分包单位对工程

专项应急预案的主要内容有(　　)。A．事故风险分析 B．应急指挥机构及职责 C．应急响应 D．处置程序 E．处置措施

下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是( )。A．知识水平 B．劳动环境 C．工作责任 D．脑力劳动紧张程度

下列各项中，属于总分类账簿与序时账簿之间的核对的是(  )。A．总分类账各账户的期末余额与其所辖各明细分类账的期末余额之和核对相符 B．会计

在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为(  )。A．工具 B．期望 C．效价 D．动机

内部招募的（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工士气。A．推荐法 B．布告法 C．档案法 D．任命法