多选题：战略性人力资源管理衡量标准包括（　　）。

题目内容：

战略性人力资源管理衡量标准包括（　　）。 A．基础工作的健全程度
B．组织系统的精确程度
C．领导观念的更新程度
D．管理活动的全面程度
E．综合管理的配合程度

参考答案：

答案解析：

（　　）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

（　　）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。A．评价中心法 B．综合选拔法 C．配对比较法 D．升等考试法

分类：一级专业技能题型：多选题

薪酬差异理论中的负面因素包括（　　）。A．工作难度大 B．工作安全性差 C．培训费用很高 D．工作成功的机遇少 E．工作错误产后果比较严重

分类：一级专业技能题型：多选题

经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（　　）。A．J模式 B．N模式 C．Y模式 D．WX模式

分类：一级专业技能题型：多选题

确定KPI的原则不包括（　　）。A．明确性原则 B．全面性原则 C．可达成原则 D．相关性原则

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）障碍是指生搬硬套现有理论，不从侧面．反面或迂回地思考问题。A．习惯型思维 B．直线型思维 C．从众型思维 D．书本型思维

分类：一级专业技能题型：多选题