题目内容：
（ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。
A．评价中心法 B．综合选拔法
C．配对比较法
D．升等考试法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．综合选拔法
C．配对比较法
D．升等考试法
B．综合选拔法
C．配对比较法
D．升等考试法
薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。
薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。A．工作难度大 B．工作安全性差 C．培训费用很高 D．工作成功的机遇少 E．工作错误产后果比较严重
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经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。A．J模式 B．N模式 C．Y模式 D．WX模式
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确定KPI的原则不包括（ ）。A．明确性原则 B．全面性原则 C．可达成原则 D．相关性原则
（ ）障碍是指生搬硬套现有理论，不从侧面．反面或迂回地思考问题。
（ ）障碍是指生搬硬套现有理论，不从侧面．反面或迂回地思考问题。A．习惯型思维 B．直线型思维 C．从众型思维 D．书本型思维
“假如现在让你做公司的财务总监。你会怎么做？”，这类面试问题属于（ ）
“假如现在让你做公司的财务总监。你会怎么做？”，这类面试问题属于（ ）A．背景性问题 B．情境性问题 C．思维性问题 D．经验性问题