不定项选择题:下列关于张某与甲公司签订合同中试用期的约定,说法正确的是( )。 题目分类:初级经济法基础 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于张某与甲公司签订合同中试用期的约定,说法正确的是( )。 A.试用期的期限符合规定 B.劳动合同期限2年,试用期不得超过2个月 C.试用期内工资不符合规定 D.试用期的工资不得低于合同约定工资的80% 参考答案: 答案解析:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的, 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知 分类:初级经济法基础 题型:不定项选择题 查看答案
【新变考点典型例题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( ) 【新变考点典型例题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( ) 分类:初级经济法基础 题型:不定项选择题 查看答案
钢筋混凝土框架梁的配筋中,一般会配置的钢筋有( )。 钢筋混凝土框架梁的配筋中,一般会配置的钢筋有( )。 A.弯起钢筋 B.箍筋 C.架立钢筋 D.拉筋 E.纵向受力钢筋 分类:初级经济法基础 题型:不定项选择题 查看答案
甲、乙双方签订一份加工承揽合同,由甲为乙加工一批零部件,由此形成的法律关系客体就是甲方加工的零部件。( ) 甲、乙双方签订一份加工承揽合同,由甲为乙加工一批零部件,由此形成的法律关系客体就是甲方加工的零部件。( ) 分类:初级经济法基础 题型:不定项选择题 查看答案
下列解决争议的方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有( )。 下列解决争议的方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有( )。A.仲裁 B.民事诉讼 C.行政复议 D.行政诉讼 分类:初级经济法基础 题型:不定项选择题 查看答案