多选题：起草单项工资制度的程序包括（　　）。

题目内容：

起草单项工资制度的程序包括（　　）。 A．准确标注制度的名称
B．界定制度的作用对象与范围
C．明确工资支付与计算标准
D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E．提交公司领导批准

参考答案：

答案解析：

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（　　）。

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（　　）。 A．员工的个人意愿 B．社会平均工资水平 C．员工家属的意愿 D．劳动就业实际情况 E．管理人员的意愿

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

计算工资总额的方法包括（　　）。 A．盈亏平衡点法 B．工资总额占附加值比例 C．工资总额与销售额 D．工资总额占利润值比例 E．附加值占利润值比例

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A．少而精原则 B．综合性原则 C．可比性原则 D．重要性原则 E．界限清晰便于测量的原则

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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（　　）。A．能力工资制 B．组合工资制 C．工作工资制 D．绩效

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

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