单选题:员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。 A.能力工资制 B.组合工资制 C.工作工资制 D.绩效工资制 参考答案: 答案解析:
在心理学中,“安静平衡、反应缓慢,善于克制自己,情绪不易外露;主义稳定但难于转移”气质类型是( )。 在心理学中,“安静平衡、反应缓慢,善于克制自己,情绪不易外露;主义稳定但难于转移”气质类型是( )。A.抑郁质 B.胆汁质 C.多血质 D.黏液质 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
由于消费者长期、多次购买某些商品,通过对商品价格的反复感知而逐步形成的对衡量商品价格的一种心理尺度,这在消费者价格心理表 由于消费者长期、多次购买某些商品,通过对商品价格的反复感知而逐步形成的对衡量商品价格的一种心理尺度,这在消费者价格心理表现方面,属于( )。A.倾向性心理 B 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,全年的营业收入为。1000万元,则该公司的人工费用比率 某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,全年的营业收入为。1000万元,则该公司的人工费用比率为( )。 A.0.475 B.0.5 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案