多选题:关于弹性福利计划,下列说法正确的是( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
关于弹性福利计划,下列说法正确的是( )。 A.久套餐式员工福利是一种比较简单和容易操作的模式.其目的是保证员工有更多的选择权和满足员工不同的偏好
B.附加型弹性福利计划在增加的部分限额内,员工可以选择适合自己的福利项目,甚至可以折现
C.核心加选择型弹性福利计划中选择福利项目附有购买价格,每个员工都有一个福利限额,如果总值超过了所拥有的限额,差额就要折成现金由员工支付
D.企业在设计时最根本的一点是要更多地考虑到员工需求的差异性
E.在设计的初始阶段,要通盘考虑企业的整体支付能力

参考答案:
答案解析:

对福利设置的影响通常来讲.与员工福利最密切相关的法律文件是( )系列中对员工福利的相关规定。

对福利设置的影响通常来讲.与员工福利最密切相关的法律文件是( )系列中对员工福利的相关规定。A.宪法 B.民法 C.劳动法 D.社会保险法 E.社会保障法律

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员工个人持股的股金来源,根据企业具体情况,可以考虑以下途径( )。

员工个人持股的股金来源,根据企业具体情况,可以考虑以下途径( )。A.员工个人出资购买 B.历年工资储备金节余或公益金节余 C.企业担保员工个人贷款 D.用企业

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S模式和B模式规定,期股激励的对象主要是( )。

S模式和B模式规定,期股激励的对象主要是( )。A.董事长 B.总裁 C.总经理 D.中层经理 E.技术人员

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关于股票期权说法正确的有( ).

关于股票期权说法正确的有( ).A.行使期权一般不超过10年 B.强制持有期限一般为5~10年 C.能够行使时只能按照授予时间每年执行一部分 D.公司董事会有权

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从实际情况看,在多数企业,ES0的参与范围扩大到公司( ),

从实际情况看,在多数企业,ES0的参与范围扩大到公司( ),A.一般经理 B.科技开发人员 C.决策层成员 D.所有员工 E.大多数员工

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