以下关于目标管理法的说法,正确的有(  )。

以下关于目标管理法的说法,正确的有(  )。 A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供

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最常用的情境模拟方法有(  )。

最常用的情境模拟方法有(  )。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演 C.公文处理模拟法 D.案例分析 E.无领导小组讨论

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按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为(  )。

按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为(  )。 A.行政编制 B.企业编制 C.军事编制 D.机构编制 E.政府编制

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是(  )。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是(  )。 A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是

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在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(  )调整。

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(  )调整。 A.事先 B.初始 C.中期 D.终结

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