多选题：以下关于目标管理法的说法，正确的有（　　）。

题目内容：

以下关于目标管理法的说法，正确的有（　　）。 A．能为晋升决策提供依据
B．很少出现评价失误
C．能提高员工工作积极性
D．可以进行横向比较
E．适合对员工提供建议，进行反馈和辅导

参考答案：

答案解析：

最常用的情境模拟方法有（　　）。

最常用的情境模拟方法有（　　）。A．决策模拟竞赛法 B．角色扮演 C．公文处理模拟法 D．案例分析 E．无领导小组讨论

分类：理论知识题型：多选题

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（　　）。 A．行政编制 B．企业编制 C．军事编制 D．机构编制 E．政府编制

分类：理论知识题型：多选题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（　　）。 A．以正式文件的形式公布 B．用人单位可不考虑职工的意见 C．内容不合法的不具有法律效力 D．其制定程序是

分类：理论知识题型：多选题

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（　　）调整。 A．事先 B．初始 C．中期 D．终结

分类：理论知识题型：多选题

分类：理论知识题型：多选题