单选题：关于效率合约曲线，说法错误是（　　）。P521

题目内容：
关于效率合约曲线，说法错误是（　　）。P521 A．在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
B．在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损
C．集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
D．效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

参考答案：
答案解析：

在人力资源战略实施的（　　）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。P111

在人力资源战略实施的（　　）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。P111A．增长型 B．变革型 C．合作型 D．文化型

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企业集团控制子公司的形式不包括（　　）。P59

企业集团控制子公司的形式不包括（　　）。P59A．资本参与 B．人事结合 C．提供贷款 D．兼并重组

分类：一级专业技能  题型：单选题
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辞退福利应按受益对象分配。（　　）

辞退福利应按受益对象分配。（　　）

分类：一级专业技能  题型：单选题
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甲公司拥有乙公司60%有表决权股份，能够对乙公司实施控制。2015年6月，甲公司向乙公司销售一批商品，成本为400万元，

甲公司拥有乙公司60%有表决权股份，能够对乙公司实施控制。2015年6月，甲公司向乙公司销售一批商品，成本为400万元，售价为600万元(不含增值税)，2015

分类：一级专业技能  题型：单选题
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2015年1月1日，甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券，面值为1000万

2015年1月1日，甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券，面值为1000万元，票面年利率为5%，实际支付价款为10

分类：一级专业技能  题型：单选题
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