组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是(  )。

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是(  )。A.职业生涯规划 B.职业生涯管理 C.职业生涯路径 D.职业通道

查看答案

不属于希望点列举法常用方式的是(  )。

不属于希望点列举法常用方式的是(  )。A.书面搜集法 B.会议法 C.访问谈话法 D.用户调查法

查看答案

看到周围的人都在投资股市,自己就开始盲目炒股.属于(  )的典型表现。

看到周围的人都在投资股市,自己就开始盲目炒股.属于(  )的典型表现。A.习惯型思维障碍 B.权威型思维障碍 C.从众型思维障碍 D.自我中心型思维障碍

查看答案

(  )属于职业能力测试。

(  )属于职业能力测试。A.COPS B.GATB C.CAT D.16PF E.TAT

查看答案

列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比。评出优秀者。并确定晋升人选,是指(  )。

列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比。评出优秀者。并确定晋升人选,是指(  )。A.成对比较法 B.比较排列法 C.配对比较法 D.评价中心法

查看答案