题目内容：
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（ ）。
A．职业生涯规划 B．职业生涯管理
C．职业生涯路径
D．职业通道
参考答案：
答案解析：
单选题：组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．职业生涯管理
C．职业生涯路径
D．职业通道
B．职业生涯管理
C．职业生涯路径
D．职业通道
不属于希望点列举法常用方式的是（ ）。
不属于希望点列举法常用方式的是（ ）。A．书面搜集法 B．会议法 C．访问谈话法 D．用户调查法
看到周围的人都在投资股市，自己就开始盲目炒股．属于（ ）的典型表现。
看到周围的人都在投资股市，自己就开始盲目炒股．属于（ ）的典型表现。A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．从众型思维障碍 D．自我中心型思维障碍
（ ）属于职业能力测试。
（ ）属于职业能力测试。A．COPS B．GATB C．CAT D．16PF E．TAT
列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比。评出优秀者。并确定晋升人选，是指（ ）。
列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比。评出优秀者。并确定晋升人选，是指（ ）。A．成对比较法 B．比较排列法 C．配对比较法 D．评价中心法
需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性和技能性工作。如汽车驾驶员、电工等的职业人格类型是（ ）。
需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性和技能性工作。如汽车驾驶员、电工等的职业人格类型是（ ）。A．常规型 B．现实型 C．研究型 D．艺术型