题目内容：
希望点列举法搜集希望点的常用方法有( )。
A．用户调查法 B．会议法
C．对照比较法
D．书面搜集法
E．访问谈话法
参考答案：
答案解析：
多选题：希望点列举法搜集希望点的常用方法有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．会议法
C．对照比较法
D．书面搜集法
E．访问谈话法
B．会议法
C．对照比较法
D．书面搜集法
E．访问谈话法
下列对群体批次分析法的表述正确的是( )。
下列对群体批次分析法的表述正确的是( )。A．需进行定期的访谈调查 B．对流出者和仍然留在企业内的员工进行比较分析 C．可进行动态性的描述 D．常借助中介机构
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是( )。
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是( )。A．行政人员由上级提名的方式给出绩效标准 B．生产人员由上级提名的方式给出绩效标准 C．将销售额
企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析。
企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析。A．企业组织结构 A．企业组织结构 A．企业组织结构 B．专门人才的需求情况 B．专门人才
可以选择外部人员的内部晋升制是( )。
可以选择外部人员的内部晋升制是( )。A．破格晋升 B．常规晋升 C．公开竞争型晋升 D．封闭型晋升
属于保健因子的有( )
属于保健因子的有( )A．成就感 B．认同感 C．归属感 D．挑战性的工作机会