单选题：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这属于( &emsp

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企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这属于(  )。 A．混合匹配福利计划
B．附加福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
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答案解析：

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是(  )。

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是(  )。A．晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B．盲点效应是指主管人员难于发

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如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给

如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为(  )。A．

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对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为(  )日内申请行政复议。

对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为(  )日内申请行政复议。A．15 B．30 C．60 D．90

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用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的(  )确定应当缴纳数额。

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的(  )确定应当缴纳数额。A．100% B．110% C．120% D

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根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(  )。

根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(  )。A．战略设计师 B．可信任的参与者 C．业务执行者 D

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