单选题：根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。

题目内容：

根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。 A．战略设计师
B．可信任的参与者
C．业务执行者
D．文化与变革的服务者

参考答案：

答案解析：

收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )

收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A．0 B．1 C．-1 D．2

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组织结构体系的主要内容不包括( )A．职能结构 B．职权结构 C．职位结构 D．层次结构

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组织变革方法中，最根本和最重要的变革( )A．以人员为中心的变革 B．以结构为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以系统为中心的变革

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下列关于表情的说法，错误的是( )。A．表情分为三种：面部表情、身体表情、言语表情 B．身体表情是最重要，最直接反映情绪状态 C．言语表

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关于大五人格理论说法错误的是( )。A．大五人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个基本维度 B．外向性的双极定义包括健谈的和安

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