单选题：关于绩效评价相关问题的说法，正确的是( )。

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题目内容：

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是( )。 A．晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B．盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C．刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D．近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

参考答案：

答案解析：

如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给

如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A．

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对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为( )日内申请行政复议。

对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为( )日内申请行政复议。A．15 B．30 C．60 D．90

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用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。A．100% B．110% C．120% D

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根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。

根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。A．战略设计师 B．可信任的参与者 C．业务执行者 D

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收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )

收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A．0 B．1 C．-1 D．2

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