单选题:职业道德与员工技能的关系是( )。 题目分类:职业道德 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 职业道德与员工技能的关系是( )。 A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德 B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值 C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了 D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能 参考答案: 答案解析:
培训课程设计的基本原则包括( )。 培训课程设计的基本原则包括( )。A.培训课程设计要符合企业和学员的需 B.培训课程设计要符合成人学员的认知规律 C.培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目 分类:职业道德 题型:单选题 查看答案
岗位深度扩大法的具体方案包括( )。 岗位深度扩大法的具体方案包括( )。A.延长加工周期 A.延长加工周期 A.延长加工周期 B.增加岗位工作内容 B.增加岗位工作内容 B. 分类:职业道德 题型:单选题 查看答案
企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括( )。 企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括( )。A.完善有效的高管甄选和晋升制度 A.完善有效的高管甄选和晋升制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 B.明确 分类:职业道德 题型:单选题 查看答案
硐室采用分层施工法时,正确的做法是( )。 硐室采用分层施工法时,正确的做法是( )。A.按断面高低可以有2个或以上的分层 B.超前的上分层应有喷混凝土(临时)支护 C.下分层宜随掘随砌 D.分层间工作 分类:职业道德 题型:单选题 查看答案