多选题：培训课程设计的基本原则包括（　　）。

题目内容：

培训课程设计的基本原则包括（　　）。 A．培训课程设计要符合企业和学员的需
B．培训课程设计要符合成人学员的认知规律
C．培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发
D．培训课程设计要符合人力资源部的要求
E．培训课程设计应体现出企业文化

参考答案：

答案解析：

岗位深度扩大法的具体方案包括（）。

岗位深度扩大法的具体方案包括（）。A．延长加工周期 A．延长加工周期 A．延长加工周期 B．增加岗位工作内容 B．增加岗位工作内容 B．

分类：二级专业技能题型：多选题

企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括（　　）。A．完善有效的高管甄选和晋升制度 A．完善有效的高管甄选和晋升制度 B．明确的经营者业绩考核指标体系 B．明确

分类：二级专业技能题型：多选题

硐室采用分层施工法时，正确的做法是（　　）。A．按断面高低可以有2个或以上的分层 B．超前的上分层应有喷混凝土(临时)支护 C．下分层宜随掘随砌 D．分层间工作

分类：二级专业技能题型：多选题

以培训目标为中心，课程设计应遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。A．目标设定——实施教学——形成性测试——反馈矫正—

分类：二级专业技能题型：多选题

平硐开拓方式与立井、斜井开拓方式的主要区别是（　　）。A．井田内的划分方式不同 B．巷道布置方式不同 C．进入矿层的方式不同 D．矿产资源的开采方式不同

分类：二级专业技能题型：多选题