单选题：（　　）包括一般能力测试和特殊能力测试。

题目内容：

（　　）包括一般能力测试和特殊能力测试。 A．现实能力测试
B．思维能力测试
C．潜在能力测试
D．内在能力测试

参考答案：

答案解析：

（　　）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下适用于临床心理诊断。

（　　）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下适用于临床心理诊断。 A．职业兴趣测试 B．学业成就测试 C．职业能力测试 D．投射技术(测试)

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于人格测试方法的是（　　）。 A．SDS B．MBTI C．16PFQ D．GATB

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的研究对象是比较明确的，相对限定范围内的学习结果。 A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．职业能力测试 D．投射测试

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具。 A．简历筛选 B．预备性面试 C．职业心理测试 D．评价中心测试

分类：理论知识题型：单选题

公文筐测试在最后阶段是根据答案，对被试者的答卷以（　　）的方式进行评分，这样的评分标准即使非专业人士也可以运用。 A．采点得分 B．平均得分 C．差额得分 D

分类：理论知识题型：单选题