题目内容：
工资制度、最低工资确定机制、工资保护属于国际劳工公约和建议书中( )的内容。
A．社会保障 B．劳动关系
C．劳动行政与检查
D．工资
参考答案：
答案解析：
单选题：工资制度、最低工资确定机制、工资保护属于国际劳工公约和建议书中( )的内容。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．劳动关系
C．劳动行政与检查
D．工资
B．劳动关系
C．劳动行政与检查
D．工资
职工( )以上的企、事业单位的工会组织可以设立专职工会主席。
职工( )以上的企、事业单位的工会组织可以设立专职工会主席。A．30人 B．50人 C．200人 D．500人
( )有助于减轻角色模糊和角色冲突，从而减少不确定性。
( )有助于减轻角色模糊和角色冲突，从而减少不确定性。A．提供社会支持 B．强化与员工正式的组织沟通 C．目标设置 D．工作再设计
当一个组织的日常生活笼罩着敌对、疏远或不友好的气氛时，员工会终日感觉紧张，相互之间不信任，不愿意相互支持，并且缺少解决问
当一个组织的日常生活笼罩着敌对、疏远或不友好的气氛时，员工会终日感觉紧张，相互之间不信任，不愿意相互支持，并且缺少解决问题的协作精神，属于( )压力源。A．角
要求一位主管(或经理)增加产量，却又必须裁减劳动力，同时达到两个目标非常吃力，该情况属于压力源组织因素中的( )。
要求一位主管(或经理)增加产量，却又必须裁减劳动力，同时达到两个目标非常吃力，该情况属于压力源组织因素中的( )。A．角色冲突 B．角色模糊 C．任务超载 D
以下各罪的客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为的是( )。
以下各罪的客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为的是( )。A．职务侵占罪 A．职务侵占罪 B．挪用资金罪 B．挪用资金罪 C．非