单选题：当一个组织的日常生活笼罩着敌对、疏远或不友好的气氛时，员工会终日感觉紧张，相互之间不信任，不愿意相互支持，并且缺少解决问

题目内容：

当一个组织的日常生活笼罩着敌对、疏远或不友好的气氛时，员工会终日感觉紧张，相互之间不信任，
不愿意相互支持，并且缺少解决问题的协作精神，属于( )压力源。 A．角色模糊
B．角色冲突
C．企业文化
D．人际关系

参考答案：

答案解析：

要求一位主管(或经理)增加产量，却又必须裁减劳动力，同时达到两个目标非常吃力，该情况属于压力源组织因素中的( )。

要求一位主管(或经理)增加产量，却又必须裁减劳动力，同时达到两个目标非常吃力，该情况属于压力源组织因素中的( )。A．角色冲突 B．角色模糊 C．任务超载 D

分类：理论知识题型：单选题

以下各罪的客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为的是( )。A．职务侵占罪 A．职务侵占罪 B．挪用资金罪 B．挪用资金罪 C．非

分类：理论知识题型：单选题

工厂的有毒有害物质危害、粉尘危害、噪声和强光刺激、电磁辐射危害、中暑、冻伤以及职业病防治不力导致的突发事件属于( )。A．劳资冲突 B．重大劳动争议 C．重大

分类：理论知识题型：单选题

对集体谈判最终结果起决定性作用的影响因素是( )。【或影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是( )．】A．经济 B．双方的谈判实力大小 C．社会舆论倾向 D．

分类：理论知识题型：单选题

在集体协商谈判中，应选择“时间期限策略”的情形不包括( )。A．当对方在谈判中显示出强烈的合作意识．注意双方的共同利益时 B．当对方在谈判中不厌其烦地阐述自己的

分类：理论知识题型：单选题