不定项选择题：赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采取的方式有（　　）。

题目内容：

赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采取的方式有（　　）。 A．计件工资
B．工作奖金
C．利润分成、按利分红
D．工资及奖金的兑现

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的动态性主要表现在（　　）。

人力资源规划的动态性主要表现在（　　）。A．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性 B．具体规划措施的灵活性和动态性 C．管理

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，属于外源性动机的是（　　）。A．奖金报酬 B．社会地位 C．避免惩罚 D．实现理想 E．寻求挑战

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为（　　），A．学业成绩 B．胜任特征 C．智力和能力倾向 D．成就动机

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（　　）。A．领导-成员交换理论 B．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

政府对建设工程项目质量监督的主要职能包括（）。A．监督评定施工企业的资质 B．监督检查环境质量 C．监督工程参与各方的质量行为 D．监督检查工程实体的施工质量

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题