单选题：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。

题目内容：
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。 A．工作经验
B．工作报酬
C．工作绩效
D．工作承诺
参考答案：
答案解析：

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。A．效价 B．动机 C．期望 D．工具

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（　　）。

既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（　　）。A．国家税务机关 B．自谋职业者 C．劳动者及其家庭 D．用人单位

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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“___________”犹如链接“领导作用”三角和“资源、过程和结果”三角的“链条”。

“___________”犹如链接“领导作用”三角和“资源、过程和结果”三角的“链条”。A．战略策划 B．过程管理 C．测量、分析和改进 D．学习、整合

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下面叙述正确的是___________。

下面叙述正确的是___________。A．IS0 9000标准是为企业提供评价经营业绩的标准 B．卓越绩效评价属于管理是否卓越的成熟度评价 C．GB／T 19

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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标准的定义为：为在一定的范围内获得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和反复使用的规则、导则或___________。

标准的定义为：为在一定的范围内获得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和反复使用的规则、导则或___________。A．质量手册 B．特性文件 C．程序文件 D

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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