题目内容：
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。
A．效价 B．动机
C．期望
D．工具
参考答案：
答案解析：
单选题：员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．动机
C．期望
D．工具
B．动机
C．期望
D．工具
既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。
既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。A．国家税务机关 B．自谋职业者 C．劳动者及其家庭 D．用人单位
“___________”犹如链接“领导作用”三角和“资源、过程和结果”三角的“链条”。
“___________”犹如链接“领导作用”三角和“资源、过程和结果”三角的“链条”。A．战略策划 B．过程管理 C．测量、分析和改进 D．学习、整合
下面叙述正确的是___________。
下面叙述正确的是___________。A．IS0 9000标准是为企业提供评价经营业绩的标准 B．卓越绩效评价属于管理是否卓越的成熟度评价 C．GB／T 19
标准的定义为：为在一定的范围内获得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和反复使用的规则、导则或___________。
标准的定义为：为在一定的范围内获得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和反复使用的规则、导则或___________。A．质量手册 B．特性文件 C．程序文件 D
初始权属调查的工作程序包括（ ）。
初始权属调查的工作程序包括（ ）。A．界址调查 B．宗地权属状况调查 C．填写地籍调查表 D．制定初始权属调查技术方案 E．绘制宗地草图