单选题:( )中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。 A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式 参考答案: 答案解析:
( )对于培训人员提高技能极为有益.但对于组织的有效培训实施来说。却不能算作一个非常合适的范例。 ( )对于培训人员提高技能极为有益.但对于组织的有效培训实施来说。却不能算作一个非常合适的范例。 A.咨询模式 B.持续发展模式 C.系统模式 D.阿什里德 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指通过一系列符合逻辑的步骤,有计划地实施培训。 ( )是指通过一系列符合逻辑的步骤,有计划地实施培训。 A.咨询模式 B.持续发展模式 C.系统模式 D.阿什里德模式 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。 对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。 A.合作伙伴的情况 B.健康设施 C.技能要求及运用的情况 D.职业生涯发展机会 E.人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于升等考试法,下列说法正确的是( )。 关于升等考试法,下列说法正确的是( )。 A.只适合管理人员 B.考试科目分为普通科目和专业科目,外加口试 C.候选人要为企业服务一定年限.并且工作成绩优良 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
按照晋升的选择范围,企业员工晋升制可分为( )。 按照晋升的选择范围,企业员工晋升制可分为( )。 A.常规晋升 B.公开竞争型晋升 C.破格晋升 D.半公开半封闭型晋升 E.封闭型晋升 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案