单选题:银行信用是银行和各类金融机构以( )形式提供的信用。 题目分类:金融专业 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 银行信用是银行和各类金融机构以( )形式提供的信用。 A.商品 B.货币 C.证券 D.资本 参考答案: 答案解析:
砌体抗压强度设计值与施工控制等级有关,当控制等级为C级时,其材料性能分项系数取( )。 砌体抗压强度设计值与施工控制等级有关,当控制等级为C级时,其材料性能分项系数取( )。 A.1.6 B.1.7 C.1.8 D.1.9 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按( )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按( )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 A.日 B.周 C.月 D.年 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之问存在一定的联系,因而企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理 是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之问存在一定的联系,因而企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的( ) 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。 在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。A.平行于横轴的一条直线 B.垂直于横轴的一条直线 C.自左下方向右上方倾 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中 关注人员、着眼于未来的角色是( ) 密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中 关注人员、着眼于未来的角色是( )。 A.占略伙伴 B.员工激励者 C.管 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案