单选题:某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于( )测试。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于( )测试。 A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性 参考答案: 答案解析:
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的( )。 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的( )。A.1/2 B.1/3 C.1/4 D.1/5 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据面试实施的方式,面试可分为( ) 根据面试实施的方式,面试可分为( )A.结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。A.提供工作单位 B.支付加班费、绩效奖金 C.告知工作需求和劳动报酬 D.提供与工作岗位相关的福利待遇 E.连 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C.转换比率法没能 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案