单选题：根据面试实施的方式，面试可分为(　　)

题目内容：

根据面试实施的方式，面试可分为(　　) A．结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试
B．一次性面试和分阶段面试
C．情景性面试和经验性面试
D．单独面试与小组面试

参考答案：

答案解析：

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括(　　)。

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括(　　)。A．提供工作单位 B．支付加班费、绩效奖金 C．告知工作需求和劳动报酬 D．提供与工作岗位相关的福利待遇 E．连

分类：理论知识题型：单选题

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是(　　)。A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C．转换比率法没能

分类：理论知识题型：单选题

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是(　　)。A．被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B．被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C．被派遣劳动者与

分类：理论知识题型：单选题

可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是(　　)。A．等级量表 B．名称量表 C．等距量表 D．比率量表

分类：理论知识题型：单选题

无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的(　　)来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A．①②③

分类：理论知识题型：单选题