单选题：县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（

题目内容：

县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（　　）的规定。 A．无固定期限劳动合同
B．口头劳动合同
C．固定期限劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：

答案解析：

关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。

关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。 A．离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B．离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C．离职面谈应

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效的说法，正确的是（　　） A．绩效是组织对个人的一种承诺 B．绩效是员工内在素质和潜能的一种体现 C．个人绩效的达成意味着组织绩效的达成 D．绩效是

分类：人力资源管理题型：单选题

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　） A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C．观察法可以获

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是（　　） A．工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 B．工作满意度、工作投入度、

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题