绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说(  )。

绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说(  )。A.有利于激发员工的斗志 B.容易增大工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利于调动

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品质主导型考评方法的优点包括(  )。

品质主导型考评方法的优点包括(  )。A.操作简单 B.能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质 C.开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性 D.实施成本

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国外课程设计的基本模式包括(  )。

国外课程设计的基本模式包括(  )。A.肯普的教学设计程序 B.罗斯的教学设计程序 C.迪克和凯里的教学设计程序 D.加涅和布里格斯的教学设计程序 E.加利福尼

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将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器、进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安

将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器、进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是(  )的主要优势。A.迪

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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量(  )。

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量(  )。A.扩张经营范围 B.提高创业者的营销公关能力 C.建设企业文化 D.提高中层管理人

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