多选题：绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（　　）。

题目内容：

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（　　）。 A．有利于激发员工的斗志
B．容易增大工作压力
C．容易造成紧张的组织气氛
D．降低工作的满意度
E．有利于调动员工的创造性

参考答案：

答案解析：

品质主导型考评方法的优点包括（　　）。

品质主导型考评方法的优点包括（　　）。A．操作简单 B．能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质 C．开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性 D．实施成本

分类：二级专业技能题型：多选题

国外课程设计的基本模式包括（　　）。A．肯普的教学设计程序 B．罗斯的教学设计程序 C．迪克和凯里的教学设计程序 D．加涅和布里格斯的教学设计程序 E．加利福尼

分类：二级专业技能题型：多选题

将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器、进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是（　　）的主要优势。A．迪

分类：二级专业技能题型：多选题

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（　　）。A．扩张经营范围 B．提高创业者的营销公关能力 C．建设企业文化 D．提高中层管理人

分类：二级专业技能题型：多选题

下列情况可不设备用泵的是（　　）。A．当工厂、仓库、堆场和储罐的室外消防用水量小于等于10L／s B．当工厂、仓库、堆场和储罐的室外消防用水量小于等于25L／s

分类：二级专业技能题型：多选题